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Actualités

Le féminin, ça s'emploie partout! Lancement de la Stratégie d'Emploi-Québec (01 décembre 2009)
Hier, avait lieu à la maison Parent-Roback, le lancement de la Stratégie d’intervention d’Emploi-Québec à l’égard de la main-d’oeuvre féminine, Femmes et travail: le féminin ça s’emploie partout! C’est Madame Dominique Savoie, sous-ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, qui a dévoilé la nouvelle stratégie du gouvernement dont l’objectif est de favoriser la pleine participation des femmes au marché du travail. Les groupes communautaires présents, notamment les organismes spécialisés en développement de la main-d’oeuvre féminine, se sont dits satisfaits de cette nouvelle stratégie qui répond à la majorité de leurs attentes.  Voir le communiqué, la Stratégie de même que ses faits saillants.


Un sapin avant Noël: le projet de loi C-51 cache des coupes majeures au Régime de pensions (09 octobre 2009)
Quatorze groupes de femmes, dont la FFQ, l’Afeas et le CIAFT souhaitent alerter la population que le gouvernement est en train de leur passer un sapin avant Noël. Cachés parmi un grand nombre de programmes budgétaires, dont le fameux crédit d’impôt pour la rénovation domiciliaire, une vingtaine d’articles du projet de loi C-51, actuellement devant le Parlement canadien, visent à réformer de façon majeure le Régime de pensions du Canada (RPC).  Parmi ces mesures – non débattues publiquement –  on prévoit couper les rentes de retraite de 2 à 9 % pour celles et ceux qui désirent prendre leur retraite avant 65 ans.  Voir le communiqué et le mémoire déposé plus tôt cette année.


Projet de loi 16: la FFQ et le CIAFT veulent des modifications pour les femmes immigrantes (07 octobre 2009)
La Fédération des femmes du Québec (FFQ) et le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) saluent la visée du projet de loi 16 qui veut favoriser l'action de l'administration publique à l'égard de la diversité culturelle. Cependant, les deux groupes estiment que ce projet de loi doit être modifié afin d'y inclure une approche spécifique selon les sexes, telle que stipulée par les valeurs d'égalité auxquelles le gouvernement adhère.  Par ailleurs, les programmes d'accès à l'égalité qui visent l'embauche de personnes issues de la diversité existent depuis de nombreuses années sans être adéquatement appliqués.  Notons également que l'obstacle principal à l'intégration des femmes immigrantes à la société québécoise demeure la non-reconnaissance des diplômes et des acquis.  La FFQ et le CIAFT demandent au gouvernement d'organiser, dans un autre cadre que le projet de loi 16, une consultation large et publique sur la laïcité de l'État. La laïcité est l'affaire de toute la société québécoise.  Voir le communiqué.


Fonds pour le développement des jeunes enfants : un débat s’impose! (22 septembre 2009)
C'est cette semaine que le projet de loi 7, Loi instituant le fonds pour le développement des jeunes enfants, sera adopté par l'Assemblée nationale.  Le CIAFT est signataire d’un communiqué par lequel une coalition de regroupements et de syndicats dénonce l’absence de débat de fond sur les modes de gouvernance qui permettent à de riches mécènes comme la Fondation Chagnon d’orienter nos politiques sociales et sur les fondements idéologiques des interventions proposées. Ce Fonds est très questionnable dans le contexte où les prestations d’aide sociale actuelles ne couvrent même pas les besoins les plus élémentaires, où le taux actuel du salaire minimum se situe à plusieurs milliers de dollars en deçà du seuil de pauvreté et où les pensions alimentaires pour enfants continuent d’être déduites des prestations d’aide sociale et des prêts et bourses.  Pourquoi investir des centaines de millions de dollars dans des interventions visant à circonscrire les conséquences de la pauvreté plutôt que de s’attaquer à éliminer la pauvreté elle-même?


Régime de rentes du Québec : les femmes, les grandes perdantes de la réforme (17 septembre 2009)
Le 16 septembre 2009, quatorze groupes de femmes québécois, dont le CIAFT, ont déposé  un mémoire dans le cadre de la consultation sur une réforme du Régime des rentes du Québec.  Leurs porte-parole ont fait valoir que les propositions déposées par la Régie afin de modifier les diverses rentes - retraite, invalidité, conjoint survivant - appauvriront surtout les femmes, élargissant ainsi le fossé entre les femmes et les hommes.  Voir le communiqué, le mémoire et le résumé.


Nominations au Comité consultatif des partenaires de la Commission de l'équité salariale (25 juin 2009)
Le ministre du Travail, M. David Whissell, annonce qu’il vient de procéder à la formation du Comité consultatif des partenaires qui aura pour tâche de conseiller la Commission de l’équité salariale. Il a également procédé, après consultation, à la nomination des dix membres qui siégeront à ce nouveau comité qui découle de l’adoption du projet de loi 25 visant à renforcer la Loi sur l’équité salariale. Voir le communiqué.


Le CCF a rencontré la Commission des partenaires du marché du travail (26 mars 2009)
Le Comité consultatif Femmes en développement de la main-d'oeuvre (CCF), dont le CIAFT est mandataire, a rencontré la Commission des partenaires du marché du travail ce matin afin de lui présenter l'état des lieux de la place des femmes sur le marché de l'emploi.  Pour plus d'information, visitez le site du CCF.


Projet de loi 25 modifiant la Loi sur l'équité salariale: mémoire du CIAFT et de la FFQ (26 mars 2009)
Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT), en collaboration avec la Fédération des femmes du Québec (FFQ), a rédigé un mémoire sur le projet de loi sur l'équité salariale présenté le 12 mars dernier. Voir le mémoire.


Les groupes de femmes réagissent au budget provincial (23 mars 2009)
Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) a émis, en collaboration avec la Fédération des femmes du Québec, la Fédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec et L'R des centres de femmes du Québec, un communiqué en réaction au budget provincial dévoilé jeudi dernier. Voir le communiqué.


Le CIAFT et la FFQ réagissent au dépôt du projet de loi sur l'équité salariale (17 mars 2009)
Le ministre du Travail, monsieur David Whissel, a présenté le nouveau projet de loi sur l'équité salariale.  Le CIAFT et la FFQ saluent son initiative. Voir le communiqué.


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